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CONSULTOR PSICOLÓGICO

El Consultor Psicológico tiene como finalidad la promoción del despliegue de los potenciales y de las capacidades humanas, asesorando en la facilitación de cambios y transformaciones que permitan la superación de los conflictos hacia el pleno desarrollo de la persona. Facilita procesos de cambio a personas, parejas, familias y/o grupos dentro del marco de la normalidad, para la promoción del bienestar individual y relacional desde la prevención.

DURACION

12 meses, con un opcional de curso acelerado en 4 meses.
Fecha de inicio: Todos los meses, no se suspende por vacaciones. 

CERTIFICACIÓN 

CURSO DIPLOMADO DE CONSULTORIA PSICOLÓGICA Y COUNSELING

  1. TEMARIO
    Temario:
    Introducción a la teoría de Carl Rogers. Antecedentes históricos del counseling. Teoría centrada en el cliente. Caída del paradigma del “paciente” como eje central para el vínculo terapéutico. Promoción de la auto gestión en la resolución de problemas. El consultor psicológico. Incumbencias y competencias básicas y diferenciales. Orientar y promover desde la perspectiva centrada en la persona y sus potencialidades. Delimitación técnica del campo de consultor psicológico desde 1940 hasta la actualidad. Criterios de evaluación diagnostica. Manual de diagnóstico psiquiátrico. El diagnostico clásico y la interpretación vincular de salud y enfermedad en terminus situacionales. Sufrimientos actuales: diagnósticos de mayor prevelencia en la sociedad actual de Mercado. Guías, consensos, protocolos y algoritmos: Concepto de consenso. La práctica basada en Evidencia. La práctica del Consultor psicológico. El dominio de encuadre y derivación. El concepto de transferencia y la interpretación actual de la “valoración” del vínculo terapéutico. Consideraciones actuales de la psicología para el paciente como titular de derecho. La alianza terapéutica como Equipo de trabajo líder. ¿Qué es un titular de derecho?. Derechos del paciente (Lisboa) – consentimiento informado – confidencialidad. El equipo líder como implementación pro active de resolución de problemas. Psicología del bienestar. El “titular de derecho” como agente activo para el cambio. Emociones positivas, psicología positiva y bienestar. Emociones positivas. Efectos. Elementos técnicos de la piscología cognitivo conductual. Leyes de protección de derechos (discapacidad- género- niñez y adolescencia - familia). Desarrollo Personal y entrenamiento en habilidades sociales 1. Herramientas para el consultor. Emociones. Tipos de emociones. Emociones fundamentales o básicas. Variables que afectan a las emociones. Estructura cognitiva de las emociones. Emociones de atracción. Comunicación y Habilidades sociales. El derecho a comunicarnos. DHB. Conocimiento y Usos de los Derechos Básicos de la comunicación como canal fundamental del consultor. Comunicación Asertiva vs comunicación aversiva. La persuación como estrategia básica para el consultor. Distorsiones cognitivas ABC Emociones y bienestar. Los efectos sociales de las emociones. Aprendizaje y calidad de vida. Los efectos en la regulación de la conducta y los efectos en la autorregulación emocional. Desarrollo Personal y entrenamiento en habilidades sociales 2. Herramientas para el consultor. Respeto de los derechos de la comunicación con el respaldo de la asertividad. La asertividad como herramienta de comunicación básica del consultor. Normas sociales: Refuerzos Positivos. La retroalimentación de coaching como estrategia para el consultor. La teoría del liderazgo y sus aplicaciones. Empatía, Ejecución y recepción de elogios. El elogio como una palanca para el cambio. Afrontamiento de críticas. Comunicación Verbal-Comunicación no verbal. Autorregistros. Uso de autorregistros, monitoreo del propio comportamiento. Manejo de ansiedad. Técnicas. Cuidados del consultor. Estrés y Ansiedad. Estrés. Signos de estrés. Ansiedad. Signos de ansiedad. Valoración de la ansiedad: Unidades Subjetivas de ansiedad. Fatiga crónica. Ansiedad. Trastornos Síndrome de Burt out. Técnicas de afrontamiento. Disminución y manejo de la Ansiedad. Ansiedad y distorsiones cognitivas. Albert Ellis: ABC. Pensamiento racional vs. Pensamiento emocional Ansiedad, cogniciones, conductas. Campos de incumbencia y rol 1. Manejo de entrevista. Escucha activa del entrevistador. Datos relevantes para la construcción de confianza en el vínculo consultor-cliente. Consultoría en violencia. Leyes y expectativas a nivel mundial y local sobre los conflictos aversivos violentos. Consultoría en pareja y familia. Familia funcional, familia disfuncional. Problemas de pareja: estilos de parejas actuales, Matrimonio igualitario. Consultoría en adolescencia. Adolescencia y rendimiento académico, motivación para el cambio en adolescentes. Autoestima y adolescencia. Campos de incumbencia y rol 2. Consultoria Educacional. Vocación y elección. Toma de decisiones y análisis de alternativas. Consultoria laboral. . Equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral. Motivación para el cambio laboral. Satisfacción profesional/laboral. Consultoria en Adicciones. Las adicciones en la actualidad. Adicciones y disponibilidad química. Toma de decisiones familiares. Reciliensia y preparación para el cambio. Consultoría en tercera edad. La autonomía como valor primordial de la tercera edad. Tercera edad y desarrollo personal.
  2. REQUISITOS DE INGRESO
    Sin requisitos de estudios previos.
  3. ACREDITACIÓN HORARIA
    Para acreditar la aprobación, los alumnos deberán rendir satisfactoriamente las Evaluaciones y prácticos Obligatorias de cada uno de los ocho Módulos y la evaluación final.

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